2025-04-07 16:47
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利发国际低碳科技（新疆）股份有限公司（简称“利发国际股份”“公司”或“利发国际”） 旗下拥有“利发国际润滑油”“美国突破TOP1”等知名品牌，专注低碳润滑油液产品的研发、生产、销售——致力于为交通运输、工业制造及传统电力、工程机械及矿业、农业机械、数据中心、通信基站等高碳排放行业，提供低碳油液解决方案；并为新能源汽车、充电站桩、可再生能源、储能等新能源行业，提供液冷和特种油脂解决方案。
可持续发展是企业经营的前提。公司冀以创新低碳科技和产品领跑碳中和时代，承诺在所有活动中都坚持可持续发展原则，并定期倾听利益相关者意见并纳入考虑，与伙伴们一起，共创低碳未来，让工业生产和交通运输与地球和谐共生。
本可持续发展政策声明（简称“本政策”或“本声明”）适用于利发国际股份及下属子公司的所有在职员工（包括全职员工、兼职员工、劳务派遣员工等）、高级管理人员和董事，以及公司在中国境内直接或间接控制或经营的产业设施、产品、服务，以及兼并、并购等商业活动。同时，公司承诺，对非控股合资企业施加影响，敦促其根据本政策相关规定行事。本政策中的部分内容适用于公司合作伙伴（包括但不限于服务商、经销商、供货商、承包商、顾问、客户）。
利发国际:1.环境保护
公司严格遵守《中华人民共和国环境保护法》《中华人民共和国大气污染防治法》《中华人民共和国水污染防治法》《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》《中华人民共和国节约能源法》等法律法规和标准，以及海外运营当地相关法律法规和标准。公司规范能源使用、温室气体排放、水资源使用、排放物管理、化学品管理及监督等，并以ISO 14001环境管理体系、ISO 50001能源管理体系等为基础，开展内部环境管理体系和能源管理体系建设及升级工作。
利发国际:2.能源管理
公司时刻注意气候变化对运营活动产生的影响，并根据运营状况及温室气体盘查结果，制定年度节能目标，推进能源结构转型，不断提升清洁能源使用占比，同时每年评估节能目标的实现进展，确保年度目标如期实现。依据ISO 14064-3:2019标准要求，公司执行了温室气体盘查，并通过ESG报告等方式进行汇总披露。
利发国际:3.应对气候变化
公司高度重视气候变化风险潜在影响，聚焦全球气候变化议题，围绕国家“双碳”战略，制定并实施了利发国际低碳战略方法论，以“一个目标，两个价值”为指引，有序、稳定落实公司碳中和路径规划，确保各业务线的可持续发展，从而驱动企业长期价值增长。同时，公司积极开展气候变化相关风险与机遇识别，采取有效措施，努力提升气候变化议题的治理表现。
此外，公司高度重视碳排放管理，积极探索碳管理方法，应对气候变化。公司委托独立专业的第三方机构，依据ISO 14064标准开展组织层面温室气体盘查工作，以确保数据的一致性和公开性，增强可信度和透明度，为更全面的碳排放管理和减排规划夯实基础。
利发国际:4.水资源管理
公司将水资源节约理念融入生产运营全流程，设定水资源消耗目标及单耗目标，并在全部生产运营范围内开展节水技改专案，推动多场景下的水资源节约化和循环利用。
利发国际:5.排放物管理
公司严格按照排污登记管理要求和有关标准规范，依法制定自行监测方案，并根据自行监测方案委托有资质的第三方定期监测废气、废水、噪声等数据，确保监测数据真实、准确。本公司按规定如实公开污染物排放信息。
利发国际:6.原材料管理
公司积极践行可持续发展理念，将其融入原材料管理，从源头着手探索降低产品对环境产生的影响，提升资源使用效率，确保产品具有显著的生态优势。
利发国际:7.生物多样性保护
公司严格遵守《中华人民共和国环境影响评价法》和《建设项目环境保护管理条例》等法律法规要求，将生物多样性保护理念贯穿于工程建设的全生命周期，明确要求在项目开发、建设、运营与退出各阶段环节均需考量生物多样性保护因素，力求最大程度降低生产运营对环境、自然资源与生物多样性的负面影响。
利发国际:1.职业健康与安全
公司严格遵守《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国职业病防治法》等职业健康与安全生产相关法律法规，建立完善的安全生产管理体系，承诺将安全生产融入日常业务决策和运营全过程，依据不同设施场所活动性质，制定并实施相应的健康与安全相关程序，提供安全的工作环境。
每位员工均需熟悉并遵守公司健康与安全政策以及相关程序，并严格遵守相关安全指示，共同维护自身和他人的安全和健康。一旦发现任何事故或安全隐患，或是执行安全指示存在任何偏差，每一位员工都应当立即向主管人员汇报。
利发国际:2.员工权益
公司致力于提供机会平等的工作环境，让每一位员工在工作中均能够得到公平地对待。本公司承诺积极遵守《世界人权宣言》《国际劳工组织公约》《联合国工商业与人权指导原则》等国际倡议和标准，并严格遵守《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，禁止使用童工，不得贩卖人口以及聘用任何形式的强迫或强制劳动，禁止任何形式的歧视和骚扰行为，尊重和保障员工的各项权利；公平地做出招聘和晋升决定，不因员工性别、年龄、国籍、宗教信仰、出生地、民族、语言等不同而差异化对待；尊重员工合法结社自由和集体谈判的权利，为员工提供公平的薪酬、合理的工作时间和安全的工作条件，并制定相应的政策和控制措施，保障员工合法权益。
利发国际:3.员工培训与发展
公司注重员工的职业发展，通过实施一系列专业的培训方案，如沟通技巧、团队合作、目标管理等，构建了系统化、多元化的员工培训体系。这些培训不仅帮助员工提升专业技能和职业素养，还为员工提供丰富的培训机会和清晰的职业晋升路径，包括内部培训、外派培训、专家讲座、在线学习等多种形式，从而实现员工个人价值与企业发展的双赢。 同时，公司构建了完善的职业发展体系，以“管理”与“技能”双通道为核心，全面关注员工的职业生涯规划与发展需求。
利发国际:4.可持续供应链
公司秉承与合作伙伴携手共赢的理念，致力于通过供应链管理和负责任采购策略，持续强化组织价值链韧性，同时分享并推广自身的可持续发展追求，引领全价值链向低碳转型。公司通过践行低碳原料采购、绿色工厂建设、低碳产品研发、碳资产管理等措施，全面构建全产业链的低碳系统布局。同时，公司通过选择可持续的原料供应商和新型环保材料，减少上游采购活动的温室气体排放，并推动供应商开展碳排放第三方检测，提供碳减排数据，同时建立低碳原料可追溯体系，基于自身碳中和产业路线布局带动产业链上下游共同“脱碳”。
利发国际:5.可持续采购
利发国际公司严格遵守国家招标采购等法律法规，结合利发国际公司战略，建立并实施了ISO20400可持续采购体系，以完善的体系实施可持续采购活动，以达成以下三方面目标：
（1）建立全生命周期管理模式：通过明确采购各环节中各部门职责，从供应商的评估、准入；招投标；合同授予；合同签订及执行；绩效评审的每一步都实施严格管控，确保采购的每个环节都能符合可持续发展的标准，形成一个闭环的、可持续的供应链生态系统。
（2）强化供应商管理的可持续性：在采购实践中融入对供应商社会、经济、环境可持续性的考量，促进供应商持续提升可持续发展表现，从而整体提升供应链的可持续水平。
（3） 风险管理与合规性建设：定期识别采购流程中的潜在风险，建立全面的风险管理体系，细化采购项目操作、合同管理等关键流程的规范，确保采购流程符合法律法规，并通过内部审计、供应商评估体系等措施有效预防和应对各类风险，以保障采购活动的顺利进行和公司利益的最大化。
利发国际:利发国际公司的可持续采购方针：
通过“替代、创新、优化 ——强化低碳替代、深化本地替代；创新低碳材料、创新竞争模式；优化供应网络、优化供应质量”的策略，以最优成本和最高效率满足采购需求，同时将可持续性要求融入采购流程，并符合公司商业原则，确保达到“降碳、降本、保质、保供”目标，携手上游供应商一起建立绿色低碳供应联盟，助力公司低碳润滑战略和可持续目标的达成。
利发国际:6.产品质量安全
公司坚持“高标准、严要求、零差错、零容忍”的产品质量安全管理目标，严格遵守《中华人民共和国产品质量法》《中华人民共和国标准化法》等相关法律法规和行业标准，并配套制定《原材料质量控制程序》《润滑油调合质量工艺手册》等多项质量管理相关程序文件与制度，把控从原材料采购到生产加工再到产品检测的每一个环节的质量安全风险，致力于提供在性能及安全方面均达到行业领先水平的产品。
利发国际:7.社区发展参与
公司积极践行社会责任，坚持党建引领，全面推进乡村振兴，与社区携手开展共驻共建工作，为社区发展注入新活力。此外，公司鼓励员工开展志愿服务，增强员工凝聚力和奉献精神，为社区发展贡献力量。
利发国际:1.反腐败和反贿赂
公司依据业务需求、环境变化及法规要求，建立了全面的反贿赂管理体系。高层领导高度重视，确保所有员工签署并理解反贿赂政策文件；新员工接受专门培训，且在制度更新时重新培训；合同中包含反贿赂条款；公司每年对反贿赂文件和制度进行评审；员工被鼓励遵守法律法规，对违规行为说“不”；同时，员工可以轻松访问反贿赂反腐败的制度流程和举报渠道。
公司依据风险发生的可能性和影响程度，制定了风险判断标准，并据此定期对关键业务环节的风险进行评估，制定相应控制措施，同时每年进行管理评审，持续优化。以期保障公司健康发展，降低各类风险包括业务过程中的贿赂风险。
利发国际:2.利益冲突
公司要求全体员工（含在职员工及高级管理人员）必须避免与公司利益产生直接或间接冲突。员工在遇到实际存在或可能发生的利益冲突时，必须通知本公司以取得针对其个案的处理意见。
利发国际:3.公平竞争
公司严格遵守《中华人民共和国反垄断法》《中华人民共和国反不正当竞争法》等法律法规与相关规定，禁止限制贸易或限制公平竞争的行为。前述法律法规与相关规定适用于公司所有层次的业务，公司不会容忍违反前述法律法规与相关规定的行为。
利发国际:4.信息安全与隐私保护
公司的知识、实体资产及财务信息均属宝贵资源，需重点保护。公司严格遵守《中华人民共和国网络安全法》《中华人民共和国数据安全法》《中华人民共和国个人信息保护法》《信息安全等级保护管理办法》等法律法规与相关规定，并参考 ISO 27001 标准建立信息安全管理体系，同时配套制定面向所有员工的信息安全专项管理制度，定期开展信息安全和隐私保护主题培训，以确保员工负责任地使用信息技术和通讯设施，促使信息和资产安全得到全方位保障。
利发国际:利发国际低碳科技（新疆）股份有限公司
利发国际:2025年2月
